Aktuelle Stellenanzeigen
Verwaltungsmitarbeiter/-in (w/m/d) für die Bau- und Liegenschaftsabteilung in Vollzeit
Der Verband der evangelischen Kreiskirchenämter Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine/n
Verwaltungsmitarbeiter/-in (w/m/d)
für die Bau- und Liegenschaftsabteilung
in Vollzeit
Bis zum Umzug der drei Kreiskirchenämter in ein noch zu errichtendes, gemeinsames Verwaltungsgebäude am Coesfelder Kreuz in Münster - voraussichtlich im Herbst 2020 - wird der Dienstort in Steinfurt sein.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Verwaltung des unbebauten Grundvermögens
- Schadensabwicklung mit Versicherungen
- Verwaltung von Erbbaurechten
- Wohnungsverwaltung (Nebenkostenabrechnungen, Mietverträge, Kalkulation)
- Unterstützung unseres Architekten bei der Betreuung von Baumaßnahmen
- Erstellung von Verwendungsnachweisen
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kaufmännisches Denken
- Gute Anwenderkenntnisse der MS Office Produkte
- Selbständige Arbeitsweise
- Bereitschaft, sich in die Liegenschaftssoftware einzuarbeiten
- Freude an der Arbeit in einem motivierten Team
- Identifikation mit der evangelischen Kirche
Wir bieten:
- Eine unbefristete Anstellung
- Eine praxisorientierte von Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung)
- Eine Vergütung nach EG 8 BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD)
- Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Vielseitige und interessante Aufgaben
Suchen Sie eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 31.01.2020 ausschließlich per E-Mail in einer Datei des Formates pdf an sven.stampe@kk-ekvw.de senden.
Die Vorstellungsgespräche finden im Kreiskirchenamt, Bohlenstiege 34 in 48565 Steinfurt, statt.
Für Fragen steht Ihnen der Fachbereichsleiter, Herr Stampe (Telefon: 0160/1135146), gerne zur Verfügung.
Sekretär/in (w/m/d) für das Vorzimmer der/s Superintendentin/Superintendenten in Teilzeit (50%)
Der Evangelische Kirchenkreis Münster sucht zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine/n
Sekretär/in (w/m/d)
für das Vorzimmer der/s Superintendentin/Superintendenten
in Teilzeit (50%).
Der Dienstsitz ist im Kirchenkreis Münster z. Zt. im Verwaltungsgebäude des Evangelischen Kirchenkreises Münster (Adresse: An der Apostelkirche 3, 48143 Münster).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Führung der Wiedervorlage
- Erledigung von Schriftverkehr und Recherchen auf Anweisung
- Vorbereitung von Sitzungen und Besprechungen
- Bearbeitung von Sitzungsprotokollen (Auszüge anfertigen etc.)
- Schriftgutverwaltung, Aktenführung, Archivierung und Aktenplanpflege
- Postverteilung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, eine Qualifizierung zum/zur Sekretär/-in (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung auf dem Gebiet der Büroorganisation
- Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Flexibilität, Integrität, gute mündliche und schriftliche Kommunikationsformen
- Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen (v.a. Word, Outlook)
- Identifikation mit der Evangelischen Kirche.
Wir bieten:
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine unbefristete Stelle im Umfang von 19,5 Std./Woche
- Eine Vergütung nach BAT-KF, EG 5 (vergleichbar mit dem TVöD)
- Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Suchen Sie eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 14.02.2020 ausschließlich per E-Mail in einer Datei des Formates pdf an Thomas.Groll@ev-kirchenkreis-muenster.de senden.
Für Fragen steht Ihnen der stellvertretende Assessor Thomas Groll, (Telefon: 0251-51028-200), gern zur Verfügung.
Leitung der Kindertagesstätte in Kattenvenne
Der Evangelische Kirchenkreis Tecklenburg sucht zum 1. August 2020 für seinen Verbund Evangelischer Tageseinrichtungen für Kinder
eine Leitung für die Kindertagesstätte in Kattenvenne.
Wir suchen eine aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit, die engagiert, teamorientiert, eigenverantwortlich und vernetzt arbeitet.
Die Kita in Kattenvenne ist als viergruppige Einrichtung die einzige Kita im Ortsteil.
Nähere Infos unter https://www.ev-kiga-kattenvenne.de
Auf diese Aufgaben können Sie sich freuen:
- Leitung einer guten evangelischen Kita
- Weiterentwicklung der Konzeption
- Weiterentwicklung des Teams und der Kooperation mit den Eltern
- Qualitätssicherung auf der Basis des vorhandenen Evangelischen Gütesiegels BETA
- Stärkung und Weiterentwicklung des evangelischen Profils der Einrichtung
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Fachberatung für den Verbund der Kindertageseinrichtungen im Kirchenkreis Tecklenburg
- Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde Lienen-Kattenvenne
- Verwaltung der Kita
Das zeichnet Sie aus:
- Evangelische Konfession
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Elementarpädagogik
- Sozial- und religionspädagogische Kompetenzen
- Identifikation mit der Konzeption der Einrichtung und Bereitschaft, diese kontinuierlich weiterzuentwickeln
Das qualifiziert Sie:
- die Ausbildung als pädagogische Fachkraft
- eine mehrjährige Berufserfahrung als Erzieherin und / oder stv. Einrichtungsleitung
Das bieten wir Ihnen:
- eine vierteljährliche Einarbeitungszeit durch die jetzige Stelleninhaberin, die in den Ruhestand gehen wird
- ein hoch motiviertes, gut gemischtes Team
- eine anspruchsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- fachliche Begleitung durch die interne Fachberatung und die Geschäftsführung
- einen großen Verbund von Kitas mit über 300 Mitarbeitenden in vielfältigen Kitas
- eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach dem BAT-KF.
- eine lukrative Zusatzversorgung (KZVK)
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 20. Februar 2020 an den Kindertagesstättenverbund des Evangelischen Kirchenkreises Tecklenburg, Geschäftsführer Arnd Rutenbeck, per Mail an arnd.rutenbeck@kk-ekvw.de senden.
Bei uns werden Sie Zukunft gestalten!
In 27 evangelischen Kindertagesstätten im evangelischen Kirchenkreis Tecklenburg gestalten wir in 13 Orten mit über 300 Mitarbeitenden die Zukunft von über 1.850 Kindern.
Sie freuen sich, wenn Sie Kinder in ihrer Entwicklung wachsen sehen?
Sie möchten Kinder engagiert bei ihrer Entwicklung unterstützen, fordern und fördern?
Sie möchten ihre Vorstellungen von frühkindlicher Bildung in einem großen Verbund von Kitas umsetzen?
Sie möchten ihre Arbeit reflektieren und sich persönlich durch Fortbildung, Supervision und jährliche Mitarbeitendengespräche weiterentwickeln können?
Sie möchten in einem kollegialen Team arbeiten und Wertschätzung erfahren?
Sie sind staatlich anerkannte Erzieherin oder staatlich anerkannter Erzieher oder haben einen Abschluss im Bereich der sozialen Arbeit oder der Erziehungswissenschaften?
Sie sind Mitglied einer christlichen Kirche und tragen christliche Werte mit?
Dann werden Sie Teil unseres Verbundes! Mit Ihnen gehen wir einen Weg in die Zukunft!
Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit den Zusatzleistungen Sonderzahlung im November, Kinderzuschläge, Zusatzversorgung sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, attraktiven Verbund, Wertschätzung und ein Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den Geschäftsführer, Herrn Arnd Rutenbeck, per Mail: arnd.rutenbeck@kk-ekvw.de oder postalisch
Evangelischer Kirchenkreis
Kindergartenverbund
Schulstraße 71
49525 Lengerich
Die Ausbildung in einer Kita im Kindergartenverbund des Ev. Kirchenkreis Tecklenburg ist attraktiv, weil….
- nach BAT-KF (Bundes-Angestellten- Tarifvertrag in kirchlicher Fassung) angestellt wird.
- die Praktikantenordnung die Arbeitsbedingungen der Praktikantinnen/en regelt für u.a. den Beruf der Erzieherin/ Kinderpflegerin/ Heilerziehungspflegerin während der praktischen Tätigkeit, die nach den geltenden Ausbildungsordnungen der staatlichen Anerkennung als Erzieherin/ als Kinderpflegerin / als Heilerziehungspflegerin vorauszugehen hat.
- das Praktikantenentgelt monatlich (Brutto) gezahlt wird für eine Berufspraktikantin / Berufspraktikant zur Erzieherin/Erzieher und Heilerziehungs-pflegerin/Heilerziehungspfleger seit dem 01.12.2018 mit 1602,02 € sowie für die Kinderpflegerin seit dem 01.12.2018 mit 1545,36 €.
- die Probezeit drei Monate beträgt. In dieser kann von beiden Seiten jederzeit ohne Einhaltung einer Frist gekündigt werden.
- die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden beträgt.
- der Erholungsurlaub 30 Tage im Kalenderjahr umfasst und in diesem genommen werden muss
- bei unverschuldeter Arbeitsunfähigkeit gibt es bis zu einer Dauer von sechs Wochen Krankenbezüge in Höhe des Praktikantenentgeltes.
- Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,30 € monatlich gezahlt werden. Diese Leistungen werden ab dem Kalendermonat, in dem alle erforderlichen Angaben dem Arbeitgeber vorliegen sowie für die beiden vorangegangenen Monate desselben Kalenderjahres.
- eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des durchschnittlichen Praktikantenentgeltes der Monate August, September, Oktober errechnet und im November ausgezahlt wird. Die Auszahlung von Teilbeträgen ist möglich.
- für ärztliche Untersuchungen eine Freistellung von der Arbeit, mit nachträglichem Nachweis, erfolgt.
- Sie für die Arbeit an Samstagen, Sonntagen BAT-KF Zeitzuschläge erhalten, die in der Arbeitszeitkarte eingetragen werden.
- es eine betriebliche Interessenvertretung gibt – in kirchlichen Einrichtungen heißt diese Mitarbeitervertretung (MAV). Sie berät und unterstützt die Mitarbeitenden auf der Grundlage des Mitarbeitervertretungsgesetztes (MVG) der Evangelischen Kirche von Westfalen (EKvW
- wir seit 01.01.2019 für Mitarbeitende und Auszubildende, die länger als sechs Wochen erkrankt sind, ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anbieten.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Ev. Kirchenkreis Tecklenburg
Geschäftsführung Kindergartenverbund
Herrn Arnd Rutenbeck
Schulstraße 71,
49525 Lengerich
Tel.: 05481 807 42
Die Tätigkeit als Erzieherin und Fachkraft in einer Kita im Kindergartenverbund des Ev. Kirchenkreises Tecklenburg ist sehr attraktiv, weil….
- nach BAT-KF (Bundes-Angestellten- Tarifvertrag in kirchlicher Fassung) angestellt wird.
- die ersten sechs Monate der Beschäftigung gelten als Probezeit, soweit nicht eine kürzere Zeit vereinbart ist. In dieser Zeit kann von beiden Seiten jederzeit ohne Einhaltung einer Frist gekündigt werden.
- die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit einer Vollzeitstelle derzeit 39 Stunden beträgt. Auf Antrag ist auch Teilzeitbeschäftigung möglich ist.
- Sie für die Arbeit an Samstagen, Sonntagen BAT-KF Zeitzuschläge erhalten, die in der Arbeitszeitkarte eingetragen und gekennzeichnet werden.
- Mitarbeitende jährlich Anspruch auf ein Mitarbeitendengespräch haben,
- Angebote für Fortbildungen bestehen, deren Zeiten als Arbeitszeit gelten und die Kosten der Arbeitgeber, einschließlich Reisekosten trägt.
- Vorsorgeuntersuchung durch den BAD angeboten werden,
- nach einem Dienstplan gearbeitet wird.
- die Eingruppierung nach Allgemeinen Entgeltgruppenplan zum BAT-KF entsprechend der Tätigkeitsmerkmale vorgenommen wird. Das heißt: eine Fachkraft wird bei Einstellung der Stufe 1 zugeordnet, wenn keine einschlägige Berufserfahrung vorliegt (Brutto 2792,04€).
- Stufenlaufzeiten durchlaufen werden und Höhergruppierungen vorgesehen sind (seit 01.01.2019 z.B. in Stufe 2 – 3005,83€ - nach 2 Jahren in Stufe 1; in Stufe 3 – 3217,36€- nach drei Jahren in Stufe 2. Ab 01.03.2020 erfolgt die nächste Entgelterhöhung. Dann wird in Stufe 1 = 2829,77€ ; Stufe 2 = 3036,91€; Stufe 3 3250,62€ Bruttoentgelt gezahlt).
- Zahltag ist am 16. des Monates.
- der Erholungsurlaub 30 Tage im Kalenderjahr umfasst (bei einer Verteilung der Arbeitszeit auf fünf Tage in der Woche
- Mitarbeitende für jedes Kind, für das sie Kindergeld erhalten, eine monatliche Zulage von 122,85€ seit dem 01.01.19 und von 124,15€ ab dem 01.03.2020).
- bei unverschuldeter Arbeitsunfähigkeit bis zu einer Dauer von sechs Wochen Krankenbezüge in Höhe des Entgeltes gezahlt wird.
- seit dem 01.01.2019 für Mitarbeitende, die länger als sechs Wochen erkrankt sind, das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)anbieten.
- es bei einer Beschäftigungszeit von mehr als einem Jahr bis zum Ende der 13. Woche bzw. bei einer Beschäftigungszeit von mehr als drei Jahren bis zum Ende der 39. Woche ein Krankengeldzuschuss gezahlt wird.
- für vollzeitbeschäftigte Mitarbeiter Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 6,65 € monatlich gezahlt werden.
- die Mitarbeitenden, die am 01.12. im Arbeitsverhältnis stehen, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des durchschnittlichen Entgeltes der Monate Juli, August, September haben.
- Bei der Vollendung einer Beschäftigungszeit von 25 Jahren bzw. 40 Jahren erhalten Mitarbeitende einmalig eine Jubiläumszuwendung als zusätzlichen Urlaub in Höhe von fünf Tagen bzw. zehn Tagen.
- die Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) ein Mehr an sozialer Absicherung bei Renteneintritt ist. Sie ist auch freiwillig erweiterbar mit der ZusatzrentePLUS.
- es eine betriebliche Interessenvertretung der Mitarbeitenden, die Mitarbeitervertretung (MAV) gibt. Sie berät und unterstützt die Mitarbeitenden auf Grundlage des Mitarbeitervertretungsgesetztes (MVG) der Evangelischen Kirche von Westfalen (EKvW).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir begrüßen Sie herzlich in unserem Kindergartenverbund.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Ev. Kirchenkreis Tecklenburg
Geschäftsführung Kindergartenverbund
Herrn Arnd Rutenbeck
Schulstraße 71,
49525 Lengerich
Tel.: 05481 807 42